बॅटरीवर चालणाऱ्या वाहनांची मागणी कमी झाल्यामुळे फोर्ड आपल्या सर्व-इलेक्ट्रिक F-150 लाइटनिंग पिकअप ट्रकचे उत्पादन तात्पुरते थांबवत आहे.
डेट्रॉईट ऑटोमेकरने गुरुवारी जाहीर केले की ते नोव्हेंबरच्या मध्यापासून काही आठवड्यांसाठी पिकअप ट्रकचे उत्पादन थांबवेल.
फोर्ड कर्मचारी 7 जानेवारी रोजी F-150 चे उत्पादन पुन्हा सुरू करतील.
ही हालचाल फोर्ड नंतर येते अनेक किंमती कपात केली या वर्षाच्या सुरुवातीला त्याच्या F-150 मॉडेल्सवर. फोर्ड नंतर कट लावण्यात आले गुणवत्ता समस्यांमुळे उत्पादन थांबवले.
फोर्डने गुरुवारी दिलेल्या निवेदनात म्हटले आहे की, “विक्रीतील वाढ आणि नफा यांच्या इष्टतम मिश्रणासाठी आम्ही उत्पादन समायोजित करत आहोत.
फोर्डने ऑगस्टमध्ये नियोजित तीन-पंक्ती इलेक्ट्रिक एसयूव्ही आणि F-150 पिकअपची नवीन इलेक्ट्रिक आवृत्ती परत ढकलत आहे.
कंपनीने त्याऐवजी हायब्रीड वाहनांमध्ये अधिक गुंतवणूक केली आहे, जी गॅसोलीन इंजिनसह इलेक्ट्रिक मोटर एकत्र करतात.
फोर्डने या महिन्यात सांगितले की, या वर्षी अमेरिकेत त्याची ईव्ही विक्री 45% वाढली आहे आणि 30 सप्टेंबर रोजी संपलेल्या तीन महिन्यांत F-150 लाइटनिंगची विक्री दुपटीने वाढून 7,100 वर पोहोचली आहे — असे वाटते की ते अजूनही सर्व F-Series पिकअपपैकी फक्त 3.6% प्रतिनिधित्व करतात विक्री
ऑक्टोबर 2023 मध्ये जाहीर केल्यानंतर कंपनीने एप्रिलमध्ये F-150 लाइटनिंगचे उत्पादन एका शिफ्टमध्ये कमी केले आणि मिशिगन प्लांटमधील तीन शिफ्टपैकी एक पाळी तात्पुरती कमी केली.
फोर्डचे सीईओ जिम फार्ले, ज्याने या महिन्याच्या सुरुवातीला पॉडकास्ट सांगितले शांघाय येथून त्यांनी खास देशात उड्डाण केलेल्या चिनी बनावटीच्या Xiaomi सेडानचे त्याला आकर्षण आहे, असे म्हटले आहे की ईव्ही विक्री वाढ कमी करण्याचा मुख्य उपाय म्हणजे उत्पादन खर्च कमी करणे.
कंपनीच्या भविष्यातील आरोग्यासाठी हे एक महत्त्वाचे उद्दिष्ट आहे, जे या वर्षी केवळ EVs वर सुमारे $5 अब्ज गमावण्याची अपेक्षा आहे.
फोर्डने या आठवड्यात तिसऱ्या तिमाहीत $900 दशलक्ष किंवा प्रति शेअर 22 सेंट्सचे निव्वळ उत्पन्न नोंदवले आहे, जे ऑगस्टमध्ये तीन-पंक्ती EV SUV चे उत्पादन रद्द करण्याचा निर्णय घेतल्यानंतर $1 अब्ज शुल्कामुळे दुखापत झाली आहे.
मंगळवारी त्याचे शेअर्स 10% पेक्षा जास्त घसरले. गुरुवारी दुपारी समभाग $10.34 वर 1.3% खाली होते.
फार्लीने कर्मचाऱ्यांना सांगितले आहे की ऑटोमेकरला गुणवत्ता आणि कमी खर्चात सुधारणा करण्यासाठी प्रयत्नांची गती वाढवणे आवश्यक आहे आणि मॅनेजर बोनस, जे त्या मेट्रिक्सशी जोडलेले आहेत, त्यांच्या एकूण 65% पर्यंत कमी केले जातील, या प्रकरणाशी परिचित तीन लोकांच्या मते.
Farley ने अलीकडेच एक नवीन कार्यप्रदर्शन प्रणाली सादर केली आहे जिथे कर्मचाऱ्यांना अधिक जबाबदार धरण्यासाठी 121-वर्षीय ऑटोमेकरची संस्कृती बदलण्याच्या प्रयत्नात कंपनीचे बोनस हे मुख्य उद्दिष्टांच्या प्रगतीशी थेट जोडलेले आहेत.
बुधवारी टाऊन हॉलमध्ये त्यांनी कमी बोनसबाबत घोषणा केली.
“मला प्रगतीचा अभिमान आहे परंतु आम्ही अजिबात समाधानी नाही,” फार्ले सोमवारी तिसऱ्या तिमाहीच्या कमाईच्या सादरीकरणात म्हणाले.
पोस्ट वायरसह