वॉशिंग्टन – अमेरिकन सरकारच्या कर्मचार्यांचे प्रतिनिधित्व करणार्या युनियनने मंगळवारी फेडरल कामगारांना खरेदीची ऑफर देण्याची ट्रम्प प्रशासनाची योजना रोखण्यासाठी दावा दाखल केला, अगदी अमेरिकन अधिका official ्याने रॉयटर्सला सांगितले की २०,००० हून अधिक कर्मचारी सोडण्याच्या विचारात आहेत.
अमेरिकन फेडरेशन ऑफ सरकारी कर्मचारी आणि इतर दोन संघटनांचा दावा आहे की बायआउट ऑफर “अनियंत्रित आणि लहरी” आहे आणि तक्रारीनुसार फेडरल कायद्याचे उल्लंघन करते.
व्हाईट हाऊसने गेल्या आठवड्यात 2 दशलक्ष नागरी पूर्णवेळ फेडरल कामगारांना या आठवड्यात काम करणे थांबविण्याची आणि 30 सप्टेंबर दरम्यान वेतन आणि लाभ मिळण्याची संधी दिली. अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी सरकारचा आकार कमी करण्याचा प्रयत्न केला.
ऑफर स्वीकारण्याची अंतिम मुदत गुरुवारी आहे.
युनियनचा असा आरोप आहे की प्रशासन या योजनेला वित्तपुरवठा होईल याची हमी देऊ शकत नाही आणि सरकारच्या कार्य करण्याच्या क्षमतेवर त्याचा कसा परिणाम होऊ शकतो यासह मोठ्या प्रमाणात राजीनामांच्या परिणामाचा विचार करण्यात अपयशी ठरले आहे.
मंगळवारी एजन्सींना मेमोमध्ये व्हाईट हाऊस ऑफिस ऑफ कार्मिक व्यवस्थापन कार्यालयाने कार्यक्रमाच्या कायदेशीरतेचा बचाव केला.
या कार्यक्रमाचा व्यापक कायदेशीर आढावा घेण्यात आला आहे आणि तो पूर्णपणे ऐच्छिक आहे, असे अमेरिकन अधिका said ्याने सांगितले की, फेडरल एजन्सींनी त्यांच्या कर्मचार्यांना कमी केल्यामुळे कर्मचार्यांना आर्थिक मदत करण्याचा हा प्रयत्न होता.
ट्रम्प यांनी अमेरिकन सरकारच्या मोठ्या प्रमाणात बदल घडवून आणला आहे, नोकरशाही कमी करण्याच्या आणि अधिक निष्ठावंतांना बसविण्याच्या दिशेने शेकडो नागरी नोकरांना गोळीबार आणि बाजूला सारले आहे.
अमेरिकेच्या अधिका said ्याने सांगितले की, स्थगित राजीनाम्यांची संख्या वेगाने वाढत आहे आणि गुरुवारच्या अंतिम मुदतीच्या 24 ते 48 तासांपूर्वी सर्वात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे.
व्हाईट हाऊसने म्हटले आहे की ते एअर ट्रॅफिक कंट्रोलर्ससह सार्वजनिक सुरक्षा कर्मचार्यांना त्याच्या “स्थगित राजीनामा कार्यक्रमातून” सूट देईल.
प्रशासनाने गेल्या आठवड्यात सरकारी कर्मचार्यांना त्यांच्या “कमी उत्पादकता नोकर्या” सोडण्याचे आणि खासगी क्षेत्रात काम शोधण्याचे आणि नागरी सेवकांमध्ये “स्वप्नातील गंतव्यस्थान” वर सुट्टीचे आवाहन करण्याचे आवाहन केले.
कामगारांना पाठविलेल्या मेमोनुसार हा कार्यक्रम त्यांना 30 सप्टेंबरपर्यंत पगारावर राहू देईल परंतु वैयक्तिकरित्या काम न करता आणि शक्यतो त्यांची कर्तव्ये कमी किंवा कमी झाली.